Das Oberste Verwaltungsgericht hat in einem Urteil vom 27 April 2012 entschieden, dass ein Zahnarzt, der auf seiner Webseite für sich selbst Werbung gemacht hat, indem er über die gesetzlichen Informationen hinausgegangen ist, zu Recht mit einem zweimonatigen Berufsverbot, das…
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Arbeitsrecht: Einvernehmliche Kündigung
Am 30. September 2013 hat der französische Kassationsgerichtshof entschieden, dass trotz bestehenden Streitigkeiten zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber…
Vortrag Oliver Berg (18.9.13)
L’assurance en droit allemand, colloque organisée par l’Université Louvain la Neuve, Belgique.
Arbeitsrecht: Abwesenheit des Arbeitnehmers bei einer vorgeplanten Operation
Der Arbeitnehmer muss den Arbeitgeber darüber baldmöglichst informieren. Im Fall einer vorgeplanten Operation, ist der Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber verpflichtet ihn darüber baldmöglichst zu benachrichtigen. In dieser Hinsicht, setzt die Entscheidung des französischen Kassationsgerichtshofs („Cour de Cassation“) vom 21. September…
Jeau-Louis Thiériot auf BFM-TV (17.4.13)
Me J.-L. Thiériot kommentiert auf BFM-TV live die Beerdigungszeremonie von M. Thatcher
Medizinrecht: Haftung des Arztes bei Beschneidung
Die Haftung des Arztes bei Beschneidungen. Die Frage wurde durch das deutsche Urteil des Landgerichts Köln aufgeworfen und hat auch in Frankreich Diskussionen ausgelöst …
Arbeitsrecht: Mobbing
Ein Arbeitnehmer ist berechtigt, Schadensersatz wegen „Mobbing“ vom Arbeitgeber zu verlangen, auch wenn der Verantwortliche der Belästigung die Firma schon verlassen hat. Der Artikel L.1152-1 des französischen Arbeitsgesetzbuchs besagt, „dass kein Arbeitnehmer wiederkehrende moralische Belästigungen erfahren darf, welche zum Ziel und als Wirkung haben,…
Arbeitsrecht: Arbeitspausen
Der Nachweis, dass der Arbeitnehmer nach 6 Stunden Arbeitszeit die gesetzliche Pause eingelegt hat, obliegt dem Arbeitgeber. Der Artikel L.3121-33 des französischen Arbeitsgesetzbuchs besagt, dass jeder Arbeitnehmer nach sechs Stunden Arbeitszeit mindestens zwanzig Minuten Pause haben soll. Grundsätzlich muss sowohl der Arbeitgeber…
Arbeitsrecht: medizinischer Eingriff
Im Fall einer geplanten medizinischen Operation, ist der Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber verpflichtet, ihn umgehend bei Kenntnis des anstehenden Eingriffes zu benachrichtigen. Dies hat der französische Kassationsgerichtshof am 21. September 2012 entschieden und statuiert damit eine Informationspflicht zugunsten des Arbeitgebers. In Frankreich liegt demnach nunmehr ein Kündigungsgrund vor,…
Jean-Louis Thiériot: Interview in Direct Matin (22.1.13)
Im Zusammenhang mit den Festivitäten um die deutsch-französische Partnerschaft wurde Me Jean-Louis Thiériot von Direct Matin interviewt.
Zu Lesen ist das Interview unter dem folgenden Link:
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